Randstad-ifo-Studie zur Ausbildung Corona beeinträchtigt die Ausbildungsqualität (Randstad Infografik) Eschborn – Dezember 2020. Präsenzveranstaltungen sind seit Corona problematisch. Das betrifft nicht nur den beruflichen Alltag vieler, sondern auch die Berufsausbildung. Laut der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q3 2020) entstanden in 72% der Unternehmen, die durch Corona von betrieblichen Einschränkungen betroffen waren, Lücken inArtikel lesen

Start der neuen Azubi-Datenbank zum 2. Quartal 2019 Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. Die Recruiting-Plattform kennt-ihr-einen-azubi.de setzt für die Azubisuche deshalb gezielt auf virales Personalmarketing und verbessert soArtikel lesen

So wird der Mitarbeiter ein Profi am Headset Know-how für Azubis und Vertriebsmitarbeiter – praxisorientierte Telefomarketing-Seminare Ja, es gibt sie. Die von Natur aus eher vertriebsorientierten und talentierten Mitarbeiter – sprachgewandt, offen, kommunikativ, im Idealfall mit angenehmer Stimme, die auch am Telefon „eine gute Figur“ machen. Doch ist dies alleinArtikel lesen

Rüsselsheimer Volksbank eG mit dabei Messestand der Rüsselsheimer Volksbank Rüsselsheim, 11.2.17 – Die Auszubildenden der Rüsselsheimer Volksbank eG vertraten am 11.02.2017 erfolgreich ihre Bank auf der Ausbildungsmesse der Werner-Heisenberg-Schule. Auch zahlreiche andere Ausbildungsbetriebe, wie z.B. Merck, Opel, die Stadt Rüsselsheim und die GeWobau waren vertreten. Viele Besucher informierten sich amArtikel lesen

Ausbilder Florian Kunze freut sich heute mit Florian Gulielmo, Eva Zwingler und Roland Markus drei neue Auszubildende im Höhenrainer-Team begrüßen zu dürfen. Unsere neuen Azubis werden zu Industriekaufleuten und zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik ausgebildet. Auf die drei wartet eine spannende Zeit: sie werden nicht nur tief eintauchen in den Höhenrainer-FirmenalltagArtikel lesen

BDS-Präsident Hieber: Ausbildung bietet gute Berufschancen und Karriereperspektiven Anteil der Betriebe mit Problemen bei der Suche nach Azubis 2006 bis 2014 Immer mehr mittelständische Unternehmen in Baden-Württemberg haben Schwierigkeiten, für offene Ausbildungsstellen geeignete Kandidaten zu finden. Oft fehlt es schlicht an Bewerbern. Als Konsequenz bilden viele Betriebe einfach nicht mehrArtikel lesen

Wichtige Informationen für Geschäftsführer, Ausbilder und Personalleiter: Azubis entdecken Herzlichkeit Alle ziehen an einem Strang – AZUBIS und Unternehmen profitieren gemeinsam Mit wahrer Herzlichkeit Kunden und Kollegen gegenüber geht alles sehr viel leichter von der Hand. Es öffnen sich Türen für neue Chancen, Kunden werden zu Fans und ein herzlicherArtikel lesen

Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten und Azubis sinnvoll? Gründe für eine Absicherung. Unumstritten sind Versicherungsangelegenheiten, wie die Absicherung der eigenen Arbeitskraft über eine Berufsunfähigkeitsversicherung (http://www.berufsunfaehigkeitsversicherung-test-vergleich.de/), für die meisten Menschen langweilig und werden meist als intransparent wahrgenommen. Vor allem wenn man jung ist, denkt man weniger an Krankheiten oder Risiken.Artikel lesen