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Arbeitgeber reagieren auf geänderte Berufswünsche der Interessenten Ein Infostand der MitarbeiterInnen von promotionwelt Flexibilität fordern nicht nur immer mehr Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern, auch die Arbeitgeber selbst sind gefordert, flexible Arbeitsmodelle anzubieten. Studien belegen, dass Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten bieten, damit die Zufriedenheit und die Arbeitsproduktivität im UnternehmenArtikel lesen

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141 Rednerinnen und Redner waren zum Speaker Slam angetreten. Weltrekord. Hermann Scherer übergibt den Award an Jörg Schildknecht (Foto: Dominik Pfau) 141 Rednerinnen und Redner waren zum Speaker Slam angetreten. Weltrekord. Alle hatten genau 4 Minuten Zeit, die internationale Jury zu überzeugen. Mit seiner Rede „jeder verdient seine passende Stelle!“Artikel lesen

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Unternehmensgruppe service94 GmbH bietet Arbeitsplätze mit Sinn und Zukunft Infostand der service94 GmbH in Hannover Rund 14 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind laut Umfrage gegenwärtig auf der Suche nach einem anderen Arbeitsfeld – Viele wollen sich neu orientieren, suchen nach einem neuen Sinn. Ein Ausweg könnte Fundraising for FutureArtikel lesen

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Von der Nebentätigkeit zur 100%igen Selbstständigkeit Nadin Förster Fitness & Personal Trainerin Nadin Förster trifft mitten in der weltweiten Corona-Pandemie eine lebensverändernde Entscheidung. Sie geht in die Selbstständigkeit, um zu 100% als Fitness & Personal Trainerin tätig zu sein. Und das obwohl sie seit 16 Jahren in ihren beiden TraumjobsArtikel lesen

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Unternehmen in nahezu allen Branchen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, geeignetes Personal zu finden. Gleichzeitig gibt es viele Jobsuchende, die von herkömmlichen Bewerbungsprozessen demotiviert sind oder Angst haben, dass ihre Jobsuche sie den bestehenden Job kosten könnte. Bewerbungsprozesse von gestern sind für beide Seiten mühsam und zeitaufwendig. DochArtikel lesen

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Chinas Freihandelszone Hainan wirbt um internationale Talente Blick auf die Freihandelszone der Inselprovinz Hainan im Süden Chinas (Bildquelle: Guo Cheng) Mit dem „2021 Hainan Free Trade Talent Attraction Program“ wirbt die Inselprovinz Hainan im Süden Chinas um Talente aus aller Welt. Die am 24. Oktober in der Provinzhauptstadt Haikou gestarteteArtikel lesen

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ARAG Experten über Regeln und Fallstricke des Aufhebungsvertrages Wer lieber heute als morgen seinen Job an den Nagel hängen möchte, muss nicht die ordentliche Kündigung abwarten oder den Chef beleidigen und auf den sofortigen Rauswurf hoffen. Möglich ist auch der Abschluss eines Aufhebungsvertrages. Darin vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber, das ArbeitsverhältnisArtikel lesen

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Der schmale Grat zwischen Erfüllung und Überforderung Wo lauert die Gefahr von Workaholismus? (Bildquelle: AdobeStock) Erfüllung, Entfaltung und Lebensgrundlage auf der einen Seite. Überforderung, Burnout und Workaholismus auf der anderen: Arbeit hat nicht nur zahlreiche Formen und Facetten, sondern auch vielfältige Ausprägungen und Konsequenzen. Doch was, wenn aus dem, wasArtikel lesen

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Spass im Job und zufriedene Mitarbeiter: Die DIAGONAL Gruppe wurde als einer der Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Freude bei Geschäftsführer Philip Kadel: Die DIAGONAL Gruppe ist als Arbeitgeber sehr beliebt. Die DIAGONAL Gruppe hat früh die Attraktivität als Arbeitgeber für junge Talente und langjährige Mitarbeiter geschaffen. „Die Reise in die neue ArbeitsweltArtikel lesen

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„Junges dynamisches Team“: Altersdiskriminierung in Stellenanzeige? Wenn ein Unternehmen einen „Junior Consultant“ sucht und dabei hervorhebt, dass dieser in einem „jungen dynamischen Team“ arbeiten soll, kann die Ablehnung eines älteren Bewerbers grundsätzlich eine Altersdiskriminierung darstellen. Dies hat laut D.A.S. Rechtsschutz Leistungs-GmbH (D.A.S. Leistungsservice) das Bundesarbeitsgericht entschieden. BAG, Az. 8 AZRArtikel lesen

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Young Talent Program – HR7 setzt neue Akzente HR7 „Young Potential Program“ HR7 GmbH The Job Factory setzt Nachwuchsförderungsprogramm auf Hamburg, April 2018 Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory setzt erneut Akzente in der Branche: mit einem speziell entwickelten Förderprogramm sollen junge Talente gezielt gefördert und unterstützt werden.Artikel lesen