By:
On:
In: Allgemein

Online-Magazin randstadkorrespondent: Umfrage zu betrieblicher Gesundheitsförderung Beschäftigte hätten gerne mehr Sportangebote. Im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung herrscht in vielen Unternehmen noch Nachholbedarf. Rund 42 Prozent der Arbeitnehmer, die an einer Umfrage des Online-Magazins randstadkorrespondent teilgenommen haben, wünschen sich mehr Sportangebote. Dicht gefolgt von einer gesunden Arbeitsplatzgestaltung (38 Prozent) und gesunder ErnährungArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Alles über die günstige Alternative zum Büro-Arbeitsplatz Arbeiten im Home Office Berlin, 10.08.2016 – Der Start in die Selbstständigkeit ist mit hohen Kosten verbunden: Da sind auf der einen Seite die Ausgaben, die anfallen, um die eigene Unternehmung zum Laufen zu bringen und auf der anderen Seite muss Geld fürArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

intaktfit.de bietet Unternehmen ab sofort ein innovatives Cashback-Verfahren für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement an. Das intaktfit-Cashback intaktfit.de – das Gesundheitsportal für die Regionen Hannover, Hildesheim, Peine, Braunschweig und Wolfsburg – zahlt Unternehmen ab sofort bis zu 100 €-Cashback pro Mitarbeiter/-in zur zusätzlichen Nutzung von Gesundheitsangeboten auf intaktfit.de. Petra Scheibe, geschäftsführende Gesellschafterin:Artikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Edenred-Ipsos-Barometer 2016 zeigt allerdings: Sorge um Work-Life-Balance und Unzufriedenheit über eigene Kaufkraft mindern die Motivation Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2016, „Wohlbefinden am Arbeitsplatz“, Angaben in Prozent Vor kurzem erst berichteten die Medien: Die Arbeitslosenquote in Deutschland ist mit 5,9 Prozent auf einem historischen Tiefstand. Angesichts dieser positiven Entwicklung bezeichnete Bundesarbeitsministerin Andrea NahlesArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Sparda-Bank München zählt seit 2006 zu den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands – Vielfältige Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Auszeichnung der familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland (Bildquelle: Sparda-Bank München eG) München – Für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist die Sparda-Bank München erneut mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnetArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Resilienz-Strategien und Zukunftsperspektiven machen Mitarbeiter stark, emotional, körperlich und seelisch leistungsfähig – Gewinn für ein Management, das seine Verantwortung wahrnimmt und als Chance sieht, nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen zu gestalten. Coaching in der Zeitarbeit – eine besondere Herausforderung In der Zeitarbeitsbranche bringt das Coaching noch erhebliche zusätzliche Vorteile. DaArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

HR als Erfolgsfaktor für den Mittelstand – Arbeitsbuch zur VECTIS-Benchmarkstudie mit Praxisbeispielen Welche Rolle kann professionelles Human Resource Management (HRM) für den Erfolg mittelständischer Unternehmen spielen? Der Band „Chefsache Human Resources“ (http://www.wbv.de/artikel/6004488) verknüpft einen umfassenden Managementblick auf das HRM in mittelständischen Unternehmen mit Best-Practice-Beispielen und Details aus erfolgreichen Anwendungsfällen. DasArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Silbernes Dienstjubiläum bei der Rüsselsheimer Volksbank eG In einer Feierstunde wurde Frau Kerstin Ruppert Dank und Anerkennung für die engagierte, erfolgreiche Mitarbeit und Betriebstreue ausgesprochen. Frau Ruppert wurde mit eine Silbernadel und einer Ehrenurkunde des Deutschen Genossenschafts- und Raiffeisenverbandes e.V. ausgezeichnet. Frau Ruppert trat am 1. Juli 1990 als ServicemitarbeiterinArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Fachkräftemangel in Deutschland txn-a. (Bildquelle: @vadymvdrobot/Fotolia) txn-a. Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einem Mangel an Fach-kräften. Um Leistungsträger zu halten und dafür Sorge zu tragen, dass engagierte Mitarbeiter nach einer familiären Auszeit in das Unternehmen zurückkehren, reicht Geld allein längst nicht mehr aus. Mit familienfreundlichen, flexiblen und individuellenArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Erlös aus Losverkauf geht an Lichtblick Seniorenhilfe e. V. – Verein bietet finanzielle Soforthilfe und Angebote, um Vereinsamung im Alter entgegenzuwirken Die Mitarbeiterinnen der Sparda-Bank München überreichten den Scheck an Lydia Staltner (3. v. l.). (Bildquelle: Sparda-Bank München eG) München – Gemeinsam aktiv für die gute Sache: Eine Gruppe vonArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Führungskräfte txn-a. (Bildquelle: @Sergey Nivens/Fotolia) txn-a. Führungspersönlichkeiten müssen entscheidungsstark und selbstbewusst, gerecht und unbeirrbar, mutig und belastbar sein. Kein Wunder, dass kaum jemand diese Anforderungen erfüllt. Was viele nicht wissen: Führungskraft zu sein, lässt sich lernen. „Wenn frisch gebackene Chefinnen scheitern, dann in der Regel nicht aufgrund fehlenden Wissens. VielenArtikel lesen