Das zweitgrößte Catering-Unternehmen Deutschlands wird für ein Projekt zur Weiterentwicklung seiner Führungskultur ausgezeichnet, das es mit Unterstützung des Machwürth Team International (MTI) durchführte. BDVT-Trainingspreis: Machwürth Team und Aramark Der Trainingspreis in Gold des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) wurde in diesem Jahr der Aramark Holdings GmbH & Co.Artikel lesen

In einem Seminar des ilea-Instituts trainieren Führungskräfte zu ermitteln, was ihre hochqualifizierten und selbstbewussten Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen. Führungskräftetrainer Michael Schwartz – ilea-Institut, Esslingen „Individualisten führen und motivieren“ (http://www.ilea-institut.de/training-seminar-stuttgart/fuehrungskraefteentwicklung-stuttgart/fuehrungskraefteseminar-stuttgart/) – so lautet der Titel eines neuen, offenen Seminars, das das Institut für integraleArtikel lesen

Kostenloser Praxisleitfaden für Trainer und Berater Der ProfilPASS in Unternehmen Auch für das Kompetenzmessungs-Tool ProfilPASS gilt: Der Transfer vom Wissen zum Tun ist entscheidend. Die beiden ProfilPASS-Beraterinnen Brigitte Bosche und Beate Seusig haben daher aus den Ergebnissen des Projektes „ProfilPASS in der Wirtschaft“ einen Leitfaden für ProfilPASS-Beratende entwickelt, die dasArtikel lesen

Das in Urbar bei Koblenz ansässige Institut für Salesmanagement (ifsm) erweitert seine bisherigen Beratungsgeschäftsfelder und übernimmt wesentliche Aufgaben des Partnerunternehmens Kissel Consulting. ifsm – Institut für Sales- und Managementberatung Ab Oktober wird das Institut für Salesmanagement (ifsm) unter dem neuen Namen Institut für Sales- und Managementberatung GmbH & Co KGArtikel lesen

Stuttgart – SD Personalberatung: Die Personal- und Unternehmerberatung für den Mittelstand Schwerpunkte bilden insbesondere die Bereiche: – HR Interim Management (HR Management von A bis Z) – Personalbeschaffung (von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften und die Unternehmernachfolge) mit 100%iger Erfolgsquote und natürlich(e) Mitarbeiterbindung – Personalentwicklung (Zertifizierungen in den Bereichen: Training, CoachingArtikel lesen

Köln, 14.07.2014: Die YouMagnus AG verwendet für die Beratung von kleinen und mittelständigen Unternehmen ein neu entwickeltes Konzept: „Erfolgsfaktor Personal“. Dies unterstützt bei der Entwicklung einer individuellen Employer Branding Strategie. Die Zeiten auf dem Bewerbungsmarkt haben sich gewandelt. Wohingegen früher meist auf Stellenanzeigen in der Tageszeitung von kleinen und mittelständigenArtikel lesen

Arbeitgeberattraktivität hängt immer mehr davon ab, wie gut das betriebliche Personalmanagement die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen systematisch entwickelt und fördert Coverabbildung des neuen Fachbuchs Generationen-Management von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 28. Mai 2014. Verkürzte Ausbildungszeiten und verlängerte Lebensarbeitszeiten führen dazu, dass Beschäftigte verschiedener Altersgruppen heute deutlich länger zusammenarbeitenArtikel lesen

Aktuelle Ausgabe Personal im Fokus Das Fachmagazin „PERSONAL IM FOKUS“ konnte sich beim Award „Fachmedium des Jahres 2014“ eine der begehrten Shortlist-Platzierungen in der Kategorie „Beste Neugründung“ sichern. Mit dem Preis „Fachmedium des Jahres“ zeichnet die Deutsche Fachpresse einmal jährlich die besten deutschen Fachmedienangebote aus. Für die Shortlist nominierte dieArtikel lesen

Die Community of Practice erschien erstmals in einem neuen Gewand Am Montag, den 29. April 2013, hat sich die Community of Practice Personalentwicklung zu einem neuen Erfahrungsaustausch getroffen. Bereits zum 7. Mal trafen sich Personalmanager und Berater im Feld der Personalentwicklung, um sich über Praxisthemen und diesbezüglich eigene Erfahrungen auszutauschen.Artikel lesen

Modethema oder Notwendigkeit? Kaum ein Thema wird in den Medien schon so lange kontrovers diskutiert wie die Einführung einer verbindlichen Frauenquote. In dem USP-D Whitepaper „Frauen in Führung“ (http://www.usp-d.com/whitepapers/frauen-in-fuehrung/) wird der Frage nachgegangen, warum Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind und warum es Sinn macht dies zu ändern. Führungsstile im WandelArtikel lesen

Hölzl & Partner startet eine Ausbildung zum „internen Berater und Umsetzungsbegleiter“ für Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen. Hölzl & Partner – Spezialist für den Mittelstand In vielen mittelständischen Unternehmen ist der Veränderungsbedarf aufgrund der rasanten Veränderung ihrer Märkte so groß, dass er mit externen Beratern allein nicht mehr gedeckt werden kann –Artikel lesen