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Unternehmen fehlt eine digitale Agenda Rainer Zierhofer, Partner bei Horváth & Partners Management Consultants In Unternehmen in Deutschland gibt es häufig keine eindeutigen Zuständigkeiten für das Thema Digitalisierung. 58 Prozent der Entscheider beklagen Konflikte bei der Zuordnung, wer verantwortlich ist. Der Grund: Organisatorische Anpassungen kommen häufig zu kurz. 43 ProzentArtikel lesen

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Strukturwandel beschäftigt die gesamte Wirtschaft In einer Zeit der zunehmenden Globalisierung wandelt sich die Struktur von Unternehmen. Auch als Dienstleister muss man sich dem Wandel und der geforderten Flexibilität anpassen, so Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting GmbH in Zug, Schweiz. Arbeits- und Geschäftsprozesse müssen immer dynamischer werden,Artikel lesen

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Rieta de Soet, Geschäftsführerin der GMC Global Management Consultants AG zeigt das Prinzip des Management auf Zeit als Überbrückung von Personalmangel auf. In unserer schnelllebigen Zeit heutzutage ist Beständigkeit oftmals ein rares Gut, so auch im Arbeitsmarkt. Im Stellenmarkt herrscht stetiger Wechsel der Arbeitskräfte, egal ob durch den Arbeitgeber initiiertArtikel lesen

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Robert Half Arbeitsmarktstudie 2014: Change Management im Finanz- und Rechnungswesen Sven Hennige, Managing Director Central Europe & Germany von Robert Half – Bei Umstrukturierungen ist es für 59 % der CFOs die größte Herausforderung, eine klare Erwartungshaltung der neuen Zuständigkeiten von Mitarbeitern abzustecken – Die Verantwortung einzelner Teammitglieder einzuschränken, findenArtikel lesen