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Warum viele Unternehmen immer wieder scheitern… (Bildquelle: VISTEM GmbH & Co. KG) Ohne Engagement ist jede Veränderungsinitiative zum Scheitern verurteilt. Ursache für dieses fehlende Engagement ist oft die sogenannte selbsterfüllende Prophezeiung: Die Tatsache, dass Mitarbeiter und Führungskräfte glauben, dass die Initiative scheitern wird, führt letztendlich zum Scheitern. „Es entsteht keineArtikel lesen