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Dr. Franziska Frank gibt interessante Einblicke, was genau hinter dem Begriff Demut für Führungskräfte steht Dr. Franziska Frank erläutert den geschichtlichen Hintergrund des Begriffs Demut und setzt ihn in Be Der Begriff Demut werde von Menschen in unterschiedlichster Weise wahrgenommen. Manche assoziieren ihn mit etwas Größerem als sie selbst, fürArtikel lesen

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(Bildquelle: ShortDot) Manche Firmen haben Millionen ausgegeben, um sich bei ICANN eine auf ihren Namen lautende Domainendung zu sichern und dieses Projekt dann umzusetzen. Firmen, die SBS heißen oder SBS im Namen tragen, bekommen ihre eigene Domain unter .sbs zum Schnäppchen-Preis. Ihre Firma heißt beispielsweise „Ludwig SBS GmbH“. Eine DomainArtikel lesen

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Von der Beratung bis zur Produktentwicklung verwirklichen die Experten von 1C für Hightech-Faserverbundwerkstoffe innovative Ideen zu erstklassigen Produkten Leistungen in Spitzenqualität – hochwertige Produkte und optimale werkstoffgerechte Lösungen Mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung hat sich das innovative Unternehmen aus Rheinland-Pfalz als einer der führenden Anbieter für Leichtbaukomponenten aus FaserverbundwerkstoffenArtikel lesen

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Die Digitalisierung hat die Personalabteilung erreicht. Immer öfter nutzen Personaler auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeiten der digitalen Mitarbeitersuche. Doch wie verbessern Unternehmen dadurch ihre Unternehmensperformance? In seinem bei Studylab erschienenen Buch Wie beeinflusst die IT-Nutzung das Recruiting und die Unternehmensperformance? geht Maximilian Kotek dieserArtikel lesen

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Herausragende Unternehmenskultur wird belohnt Gräfelfing, 26.4.2021 – Unternehmenskultur, die punktet: CALEO räumte beim Great Place to Work®-Wettbewerb 2021 in drei Kategorien ab – zum vierten Mal in Folge. Die international tätige SAP-Beratung wurde in den Rubriken „Beste Arbeitgeber in der ITK“, „Bayerns beste Arbeitgeber“ und „Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand“ ausgezeichnet.Artikel lesen

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Studie deckt Schwächen auf / Mehr Zahlungsstörungen und -ausfälle durch Corona / Risiko- und Forderungsmanagement fordern Online-Händler heraus / Eine Frage der Studie: Führen Sie Risikoprüfungen bei Bestellungen Ihrer Kunden durch? Online-Shopping ist durch die Covid-19-Pandemie noch attraktiver geworden. Dabei ist PayPal mit rund 80 Prozent das meistangebotene Zahlungsverfahren inArtikel lesen

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Systematischer Vertriebserfolg ist auch in Krisenzeiten möglich – Impulse, Strukturen, Stresstest für Wachstum und Effizienz, nicht nur im Lockdown – SpringerGabler essential SpringerGabler Buch Vertriebsorganisationen sind oft auf schönes Wetter ausgerichtet. Vielleicht auch Ihre. Wird das Unternehmensumfeld jedoch rauer, muss sich Ihr Vertrieb darauf einstellen, wetterfest und krisensicher werden. InArtikel lesen

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Das von der NEW WORK SE und der Handelshochschule Leipzig entwickelte Siegel zeichnet Unternehmen aus, die zentrale Aspekte der künftigen (Zusammen-)Arbeit in ihrer Organisation bereits realisieren. New-Work-Arbeitgebersiegel für Dr. Kraus & Partner „Hier wird New Work gelebt.“ Das attestieren die NEW WORK SE (vormals XING SE) und die renommierte HandelshochschuleArtikel lesen

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(Bildquelle: Jorona) Die ua-Domain ist bekanntlich die Domainendung der Ukraine. Die Registrierung unter der offiziellen Subdomain com.ua ist üblich und empfehlenswert. Die Registrierung eines Namens unter com.ua ist vollkommen unbürokratisch: Es gibt keine Beschränkungen für die Registrierung, jeder kann eine com.ua-Domain erwerben. Oft ist allerdings der Wunschname unter com.ua nichtArtikel lesen

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Am Markt durchgesetzte Preiserhöhungen sind sofort ergebniswirksam. Optimieren Sie Preisstrategie, Preismanagement und Pricing für Ihr Unternehmen. Preisstrategie mit Best Practice Sales Es ist schwierig genug, über Vertriebsmaßnahmen die Profitabilität zu erhöhen. Neben Wachstum und Selektion/Fokus sind realisierte Preiserhöhungen sofort ergebniswirksam. So können Sie durch eine 3%ige Preiserhöhung leicht 30% ErgebnisverbesserungArtikel lesen

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Arbeitnehmer:innen in der Pandemie Randstad Arbeitsbarometer: Arbeitnehmer:innen fühlen sich an stationären Arbeitsplätzen unsicher. Das Wichtigste in Kürze: – 73% der Arbeitskräfte wollen laut Randstad Arbeitsbarometer vom 1. Halbjahr 2021 wieder in ihr ursprüngliches Arbeitsumfeld zurückkehren, sobald es die Situation zulässt. – 60% fühlen sich an stationären Arbeitsplätzen nicht sicher, bisArtikel lesen