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Thierry Ball stellt Burn-out in ein völlig anderes Licht Thierry Ball sieht Burn-out als Kompetenz Karlsruhe – Es lässt sich nicht beschönigen: Burn-out beschert Unternehmen mittlerweile Kosten in Milliardenhöhe. Burn-out scheint längst zu einer Modekrankheit geworden zu sein, deren Ursprung in Defiziten, Unvermögen, Fehlverhalten oder Inkompetenz gesehen wird. „Auf dieArtikel lesen

3 Dinge, die Vorgesetzte von Trainern im Leistungssport lernen können Michael Czerwinski, M.A., Coach (FH) Top-Leistung, den ganzen Tag – so sieht die Idealvorstellung vieler Menschen von Ihrer eigenen Arbeit und Leistungsfähigkeit bzw. der ihrer Mitarbeiter aus. Oft habe ich Anfragen in meiner Beratungspraxis, in der es darum geht, dieArtikel lesen

Resilienz txn. (Bildquelle: Randstad/fotolia@SydaProductions) txn. Resilienz – die psychische Widerstandsfähigkeit – ist von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Wer resilient ist, lässt sich von Krisen nicht aus der Bahn werfen, sondern akzeptiert diese und geht gestärkt aus ihnen hervor. Resilienz hilft uns, gegen Stress, psychosomatische Beschwerden oder Burn-Out gewappnet zu seinArtikel lesen

Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer wünschen sich eine berufliche Verschnaufpause. Die Gründe dafür sind unterschiedlich: Kraftreserven auftanken, sich neues Wissen aneignen, sozial engagieren, andere Länder sehen oder sich zuhause bewusst Zeit für andere Dinge nehmen. Spannend und sinnvoll ist so ein Sabbatjahr allemal. Doch was genau steckt dahinter?Artikel lesen

Nollens, Dessel & Kollegen startet im Februar ein neues Burn-out-Präventionsprogramm für Führungskräfte im Mittelstand. Nollens, Dessel & Kollegen: die Mittelstandsberater aus Soyen (bei Rosenheim) „Balance-you“ – so heißt ein neues Trainings- und Personalentwicklungsprogramm, das die Mittelstandsberatung Nollens, Dessel & Kollegen, Soyen (Oberbayern), speziell für arbeitsmäßig stark belastete Führungskräfte im MittelstandArtikel lesen

Mobbing ist ein weit verbreitetes Phänomen und betrifft nicht bloß eine nicht belastbare Randgruppe, sondern immer mehr Arbeitnehmer. Interessierte Personen haben am Montag, 19. November in Laakirchen die Möglichkeit sich darüber zu informieren Mobbing verursacht neben menschlichem Leid viele Kosten Mobbing am Arbeitsplatz (http://www.instituthuemer.at/seminarhaus-villa-rosental/betriebliches-gesundheitsmanagement_1/vortrag-kostenfaktor-mobbing.html) Unter dem Begriff findet man beiArtikel lesen

Burnout und Mobbing: jobben ohne mobben (J.O.M.) lädt zur öffentlichen Podiumsdiskussion mit ehem. Sächsischen Staatsminister ein jobben ohne mobben macht sich mit dem 1. Dresdener Werteforum stark für mehr Fairness im Beruf und für unternehmerischen Erfolg. Dresden. Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen. Eine Tatsache, der tragischerweise immer noch zuArtikel lesen

„Burn-Out“ ist eine Krankheitsform, von der zunehmend mehr Personen in unserer Gesellschaft betroffen sind und zwar in den verschiedenen Altersstufen, den verschiedenen Berufszweigen und auf nahezu allen Stufen der Karriereleiter. Die Detektei Lentz musste jetzt feststellen, dass auch dieses Krankheitsbild dazu missbraucht wird, wenn man beispielsweise keine Lust auf seineArtikel lesen

Ehrenamtlicher Einsatz mit Nominierung für Deutschen Engagementpreis 2012 ausgezeichnet ?Mobbingprävention und -hilfe sind wichtige Themen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir wollen dafür ein stärkeres Bewusstsein schaffen und bieten Hilfe für die Opfer?, erläutert Cordula Grüssel, Vorsitzende im Ehrenamt von J.O.M. e.V. Bei den ehrenamtlichen Mitgliedern des gemeinnützigen Vereins für Mobbing-GeschädigteArtikel lesen