By:
On:
In: Allgemein

Jutta Reichelt gibt Aufschluss über die weitreichenden Folgen von Konflikten in Unternehmen. Jutta Reichelt über Konflikte im Unternehmen und wie man ihnen entgegenwirken kann. Liegt der Fokus eines Unternehmens in erster Linie auf Zahlen, Daten und Fakten, anstatt auf den Mitarbeitenden sowie deren Miteinander, wachse automatisch auch das Konfliktpotenzial. „WirArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Eine echte Beziehung, das richtige Maß an Bindung und die eigenen Werte spürbar machen, führt zu authentischem Miteinander, weiß Heinz Leuters Heinz Leuters über Authentizität und ein gelungenes Miteinander. (Bildquelle: Uwe Klössing | werdewelt visual branding berlin) Das Gefühl im Gespräch mit einer anderen Person zu merken, dass diese nichtArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

(Bildquelle: © Malyshchyts Viktar Fotolia) Komplexe Aufgabenstellungen erfordern, dass Wissen sich ergänzt und dass es gemeinsam bewertet und abgewogen wird. Und doch folgen immer noch viele Menschen der alten Erfolgsformel „Du musst es alleine schaffen“. „Die in der westlichen Gesellschaft propagierte Leistungsorientierung hat uns in einen schizophrenen Zustand geführt“, erklärtArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Köln, 19. Februar 2013 – Am Markt etabliert haben sich die Trainings von Business Culture, die sich top-down an Unternehmen richten und deren Ziel es ist, eine gemeinsame und lebbare Unternehmenskultur zu realisieren. Um der steigenden Nachfrage nach offenen, firmenunabhängigen Kursen nachzukommen, hat Business Culture nun den Geschäftsbereich Business SeminarsArtikel lesen