Martin Büch wird neuer Senior Partner München, 1.11.2021 – Martin Büch wird als Senior Partner das Transfergeschäft der EL-NET GROUP weiterführen und verantworten. Auf diesem Gebiet bringt Martin Büch umfangreiche Erfahrung mit ein. Martin Büch startete 2000 als selbständiger Coach im Outplacement. Zuletzt war Martin Büch bundesweit für alle öffentlichArtikel lesen

„Beeindruckt von Expertise und persönlichem Kundenkontakt“ (Bildquelle: @ El-Net Group) München/Frankfurt a.M., 1. Oktober 2021 – Vor drei Monaten ist sie in das Unternehmen eingetreten und zieht bereits jetzt eine sehr positive Bilanz: Gamze Colak, Partnerin und Managing Director Sales bei der El-Net Group, betont besonders den sehr guten undArtikel lesen

Gamze Colak wird neue Partnerin & Managing Director Sales München/Frankfurt a.M., 1. Juli 2021 – Die El-Net Group bekommt erfahrenen Zuwachs: Gamze Colak unterstützt das HR-Beratungsunternehmen ab dem 1. Juli als Partnerin und Managing Director Sales am Standort Frankfurt am Main und bringt wertvolle Expertise in den Bereichen Outplacement, TransferArtikel lesen

Norecu Executive Outplacement GmbH (Bildquelle: Norecu Executive Outplacement GmbH) München, Januar 2021 – Außergewöhnliche Herausforderungen eröffnen außergewöhnliche Chancen. Mit der Gründung der Norecu Executive Outplacement GmbH will die Unternehmensgruppe der Aufgabe als ganzheitlicher Lösungsanbieter noch besser gerecht werden und die individuellen Bedürfnisse der Mandanten weiter in den Fokus rücken. AndreasArtikel lesen

…wenn es miteinander nicht mehr geht – oder gehen kann – was dann? Sonja Link, Personalberaterin aus Siegen Wirtschaftliche Einbrüche, Veränderungen durch Fusionen oder anstehende Restrukturierungen und, wie das aktuelle Zeitgeschehen uns gerade zeigt, sogar Pandemien können Arbeitsplätze überflüssig machen. Manchmal kommt es auch zwischenmenschlich zu Situationen, bei denen ArbeitgeberArtikel lesen

Die Headhunting Company BrainGain Consulting unter Geschäftsführer Kai Moltzen erweitert ab sofort ihr Leistungsspektrum. Neben der aktiven Besetzung von offenen Positionen unterstützt das erfahrene Team nun auch Arbeitnehmer in Führungspositionen maßgeschneidert in ihrer beruflichen Neuorientierung. Umfassende neue Dienstleistungen im Outplacement BrainGain bietet die neue Dienstleistung im mehrstufigen Modell an. JedeArtikel lesen

When the news are bad: Hilfestellungen und Empfehlungen für das Führen von Trennungsgesprächen (Bildquelle: iStockphoto) In unseren Trennungsworkshops sehen wir, dass das Aussprechen einer Kündigung Führungskräften, Fachvorgesetzten und Personalverantwortlichen sehr schwerfällt. Für eine professionelle Kündigung oder Trennung ist eine detaillierte Planung unerlässlich. In den Trennungsworkshops geht es darum, Sicherheit inArtikel lesen

mpw bietet lösungsorientierte Beratung und unterstützt von der Rekrutierung über die Auswahl und Förderung bis hin zum Outplacement von Mitarbeitenden mpw setzt auf die Verbindung von Mensch, Psychologie und Wirtschaft Die wirtschaftlichen Ziele erreichen und gleichzeitig ein konstruktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen – ein Spagat, den viele Unternehmen als HerausforderungArtikel lesen

Herbert Mühlenhoff: „Besser in die Einarbeitung investieren, als zu streng selektieren.“ Die Wirtschaft ist aufnahmebereiter und aufnahmefähiger als je zuvor: Mit einem Höchststand von 1,1 Millionen offenen Stellen im zweiten Quartal 2017 zeigt sich der Arbeitsmarkt außerordentlich stabil. Gleichzeitig suchen Tausende von Mitarbeitern, die auf Grund von Umstrukturierungen (z.B. Commerzbank,Artikel lesen

Die Outplacement-Berater der Personalberatung Conciliat, Stuttgart, unterstützen Unternehmen dabei, den Trennungsprozess von Mitarbeitern einvernehmlich und fair zu gestalten. Outplacement Beratung: Conciliat Stuttgart Immer wieder müssen sich Unternehmen von qualifizierten und verdienten Mitarbeitern trennen. Zum Beispiel, weil ihr Umsatz sinkt. Oder weil sie sich strategisch neu ausrichten. Dann befinden sich dieArtikel lesen

Düsseldorf, Juni 2016. Die Personalberatungsgesellschaft Pentagon AG ist mit dem ersten Platz des „Headhunter of the Year“-Award 2016 ausgezeichnet worden. Das Düsseldorfer Unternehmen setzte sich in der Kategorie Recruiting Innovation gegen zahlreiche Konkurrenten durch. Der erstmals im HR-Bereich verliehene Preis honoriert die innovative Vorgehensweise des Unternehmens bei der „diskreten Verkupplung“Artikel lesen