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Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert Marcus Reinhard, Gründer und Geschäftsführer der hrXperts Viele Unternehmen kannibalisieren sich und den Arbeitsmarkt aktuell immer mehr im Kampf um die spannendsten Talente von heute und morgen. Fach-, Führungskräfte und Spezialisten werden angeworben bzw. vom Wettbewerb abgeworben und qualifiziert.Artikel lesen

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Immer weniger Absolventen und Berufseinsteiger zieht es in die Finanzbranche. Der HR-Lösungsspezialist SumTotal Systems zeigt 5 Bereiche auf, in denen ein konsistentes Talent Management diesem Trend entgegenwirken kann. LIam Butler, VP Sales EMEA, SumTotal Systems, Skillsoft-Gruppe (Bildquelle: @ Skilsoft) Schrumpfende Gewinne, Krisen, Kosten- und Restrukturierungsdruck, Filialsterben – dies und mehrArtikel lesen

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(Bildquelle: medium.com) Das Identcenter präsentiert neben praktischer Unterstützung auf vielen Gebieten des Recruitings seit Kurzem auch Fachbeiträge zu Active Sourcing, E-Recruiting und anderen spannenden Themen. Dies geschieht in Form eines eigenen Blogs. Der neue IdentBlog ist das neue Informationsangebot des Unternehmens, welches regelmäßig Fachwissen und News veröffentlicht Der Düsseldorfer PersonaldienstleisterArtikel lesen

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MTI schnürt individuelle, maßgeschneiderte HR-Beratungs- und Service-Pakete für Mittelständler, die sich zu Global Playern entwickelt haben. Talent Management: Machwürth Team International Viele Mittelständler haben sich in den vergangenen Jahren zu Technologie- und Marktführern in ihren Geschäftsfeldern sowie zu Global Playern entwickelt. Entsprechend wuchs die Zahl ihrer Mitarbeiter, und entsprechend verändertenArtikel lesen

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Unternehmen sind oft nicht über die Ansichten ihrer Mitarbeiter zu Engagement, Schulung und Laufbahnentwicklung im Bilde Saba Software GmbH – Weibliche Mitarbeiter werden seltener um Feedback gebeten als männliche Kollegen – Die Hälfte der Befragten erachtet Unternehmensverfahren für Mitarbeiter-Feedback als unzureichend – Nur ein Fünftel der Mitarbeiter ist sehr zufriedenArtikel lesen

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Saba Software GmbH Die Mitarbeiterfluktuation ist ein besonders kostspieliger Aspekt der Veränderungen, die sich unmittelbar auf die Unternehmensbilanz auswirken. Welche Art des Lernens könnte Abhilfe schaffen? Die folgenden drei Fallstudien aus dem Kundenstamm von Saba bieten Personalleitern aufschlussreiche Einblicke. Die Mitarbeiterfluktuation stellt für nahezu jedes Unternehmen ein kostspieliges Problem dar.Artikel lesen

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Saba (http://www.saba.com/de/), ein weltweit führender Anbieter cloudbasierter intelligenter Talentmanagementlösungen, gab heute seine Positionierung in der 9-Grid™-Analyse 2015 der Fosway Group für Integriertes Talentmanagement bekannt. Die Fosway Group ist Europas führender unabhängiger Analyst für Personalfragen. „Saba hat sich aufgrund seiner Dynamik im globalen Markt, seiner Innovationsfähigkeit und seiner Erfolge bei KundenArtikel lesen

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Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ präsentierte Modellprojekte in Mainz Starke Partner für den Fachkräftewettbewerb Um im Wettbewerb um Fachkräfte gegenüber den umliegenden Bundesländern und globalen Konzernen bestehen zu können, so Uwe Hüser, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium, sei ein vernetztes Vorgehen aller Akteure in Rheinland-Pfalz notwendig. Das Projekt „Lebensphasenorientierte PersonalpolitikArtikel lesen

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Haufe bringt umantis Talent Management auf den US-amerikanischen Markt für HR-Software Freiburg/San Francisco, 28. Mai 2014 – Die Haufe Unternehmensgruppe weitet ihre Geschäftsaktivitäten in die USA aus. Ziel ist es, die von Frost & Sullivan ausgezeichnete Software umantis Talent Management auf dem US-amerikanischen Markt zu etablieren. Der Hauptsitz der neuArtikel lesen