Umfrage: Lediglich jede dritte Führungskraft befasst sich aktiv mit dem Thema Führung! Das ist eines der Ergebnisse der „großen Führungsstudie“ des Verbands „Die Führungskräfte“: – Nur 41% der befragten Führungskräfte erleben vom Vorgesetzten handwerklich solide Führung – 60% der Befragten mit erster Führungsaufgabe gaben an, keine Vorbereitung auf die AufgabeArtikel lesen

Marketing als Erfolgsrezept Die Büros des De Soet Consulting Business Centers sind alle hell und modern. Für Unternehmen bedeutet Marketing die Chance das jeweilige Unternehmensziel zu pushen und zu erreichen. Dies fängt bereits beim Telefon an, so Rieta Vanessa de Soet. Jeder Anruf muss freundlich, verbindlich und kompetent entgegengenommen werden.Artikel lesen

In einem Workshop des ilea-Instituts, Esslingen, entwerfen Führungskräfte Strategien, um Organisationen und Bereiche in einem zunehmend komplexen Unternehmensumfeld mit Erfolg zu steuern. Komplexitätsmanagement-Berater: Michael Schwartz „Unternehmerische Herausforderung: Komplexitätsmanagement“ – so lautet der Titel eines Workshops, den das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, am 12./13. September im RaumArtikel lesen

Machtlose Chefs, überforderte Mitarbeiter: Hermann Arnold deckt in seinem Buch „Wir sind Chef“ die „unsichtbare Revolution“ in Unternehmen auf, erforscht ihre Ursachen und ermutigt dazu, neue Wege zu gehen „Wir sind Chef“ – Das agile Buch über agiles Management (Bildquelle: @Haufe) Freiburg, 23. Juni 2016 – Noch nie in derArtikel lesen

Das neue Fachinformationsportal www.wirtschaftswissen.de bietet Führungskräften und Unternehmern Fachbeiträge, Arbeitshilfen und Checklisten. Screen des Portals www.wirtschaftswissen.de Führungskräfte und Unternehmer, die schnell fundierte Fachinformationen rund um die Themen Unternehmensführung, Personal & Arbeitsrecht, Finanzen & Steuern, Marketing & Vertrieb, Arbeitssicherheit sowie Einkauf, Produktion & Logistik benötigen, finden diese ab sofort unter www.wirtschaftswissen.deArtikel lesen

11. Mai 2016, Berlin, Unter den Linden, Atrium der Deutschen Bank Fortune Scaleup Summit 2016 Wachstumsstarke mittelständische Unternehmen können auf breiter Front zusätzliche Jobs schaffen. Sie sind nach wie vor der eigentliche Motor unserer Wirtschaft. Erfolgreiche Mindcaps verdienen deshalb mehr Aufmerksamkeit, neben den viel zitierten Starups. „Gazellen“ oder „ScaleUPs“ werdenArtikel lesen

Frau Rieta de Soet, Geschäftsführerin der GMC AG erläutert die Aufgaben der Kommunikationspolitik anhand ihrer langjährigen Erfahrung. Die Kommunikationspolitik ist eine Säule der „4 P’s“ und somit fester Bestandteil des Marketing-Mix. Auch in den Business Centern von Frau Rieta de Soet spielt dieser Bereich des Marketing eine große Rolle. DasArtikel lesen

Erste BPM&O-Berater für IXPRA der GS1 Schweiz zertifiziert. Roadshow „Spital der Zukunft“ am 28. Mai 2015 in Baden (CH). Die Kölner BPM&O GmbH (http://www.bpmo.de) kooperiert mit der GS1 Schweiz in Bern. Gegenstand der Kooperation ist die Zusammenarbeit bei der Zertifizierung von IXPRA-Beratern. IXPRA – „Gemeinsam zum Spital der Zukunft“ –Artikel lesen

Manager und Lean-Experten entwickeln im Kollegenkreis Konzepte, um die Lean-Prinzipien auch in den Büroetagen der Unternehmen einzuführen und dort eine Lean-Kultur zu etablieren. Dr. Kraus & Partner: die Change-Berater Einen X-Lab, also eintägigen Experten- und Entscheider-Workshop, zum Thema „Lean in der Administration – Leistung sichtbar und messbar machen“ veranstaltet dieArtikel lesen

20 Jahre Change Management – aber was schafft den Erfolg in der Zukunft? Change Managment der Zukunft (Bildquelle: clipdealer GmbH/Goffin) In der Meldung vom 24.3 (http://hannogoffin.com/Blog/keynote-speaker-management-keynote-redner-vortragsredner-restrukturierung-sanierung/) wurden empirische Ergebnisse gezeigt, wie Unternehmen im Veränderungsmanagement tatsächlich agieren müssen, warum die klassische Lehre nicht ausreichte, um sich langfristig auch über 10 JahreArtikel lesen

Joachim Lang berät Unternehmen bei Personalfindung, Personalentwicklung und Personalführung. Die zunehmende Globalisierung und die Zusammenarbeit mit immer mehr internationalen Partnern und mit Beschäftigten unterschiedlicher Kulturen verändern die Art und Weise, wie Prozesse in Unternehmen ablaufen, Entscheidungen gefunden werden und miteinander kommuniziert wird. „Alleinherrscher und Patriarchen haben keine sichere Zukunft mehr“,Artikel lesen