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Gerüchte über den Kollegen verbreiten, Informationen vorenthalten, den Betroffenen ausgrenzen, schikanieren und vor den anderen Mitarbeitern lächerlich machen…gar sexuelle Übergriffe und soziale Ächtung. Mobber schlagen zu, ohne Spuren zu hinterlassen. Schreit der Angegriffene auf, dann ist er oder sie eben „überempfindlich“ oder „nicht teamfähig“. Schnell wird das Opfer zum TäterArtikel lesen

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patenstatt entwickelt unternehmensspezifisches Modell zur systematischen Bewertung und Umsetzung von Geschäftsideen Dr. Dirk Bendig Düsseldorf, 15. Mai 2013*****In vielen Unternehmen liefern motivierte Mitarbeiter ständig Ideen, wie sich das Geschäft vor allem in Krisenzeiten ausbauen lässt. Doch wenn es um die Konkretisierung der neuen Idee z. B. in Form eines Business-PlansArtikel lesen

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Acht Gründerinnen von Internet-Startups zeichnen einheitliches Bild | Fachbuch von Springer Gabler analysiert Verhaltensweisen und Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen im Internet Abb.: Coverabbildung des Fachbuchs \“Die Frauen und das Netz\“ Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 15. Mai 2013. Die Startup-Szene im Bereich von Internetunternehmen boomt. Auffallend: bei Finanzierungsrunden und Netzwerkveranstaltungen sindArtikel lesen

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Genehmigungsverfahren für Abbau auf Corizona kommt sehr gut voran – 5-Jahresabkommen mit Kommune für Oberflächenrechte auf Corizona Goldmine Vancouver, B.C., 14. Mai 2013 – INCA ONE RESOURCES CORP. (IO-TSXV) („das Unternehmen“ oder „Inca One“) freut sich über die Bekanntgabe, dass der Betreiberpartner des Corizona Gold Projekts in Lima, Peru, dieArtikel lesen

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Über 50-jährige haben schlechte Aussichten zur Aufbesserung ihrer Rente. Dank niedriger Zinsen und höherer Inflation wird einem hier das Sparen schwer gemacht. Was für Möglichkeiten zur Aufbesserung der Rente in letzter Minute gibt es denn überhaupt noch? Da stellt sich erst einmal die Frage wie hoch der Betrag sein soll,Artikel lesen

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Das Besucherverhalten auf Messen hat sich in jüngster Zeit entscheidend gewandelt. A. Peter Kunzweiler, Messetrainer, aus Düsseldorf: „Darauf müssen ausstellende Unternehmen im Vorfeld ihres Messeauftritts besonders achten“. A Peter Kunzweiler Das Besucherverhalten auf Messen hat sich in jüngster Zeit entscheidend gewandelt. A. Peter Kunzweiler, Messetrainer, aus Düsseldorf: „Darauf müssen ausstellendeArtikel lesen

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100 Innenstadtbüros im neuen Marken-Look – voller Einsatz für neue Schilder: Das Beschilderungsteam war im ganzen Bundesgebiet von Nord nach Süd und von West nach Ost unterwegs. Mit Sachverstand und Augenmaß wurden Fensterfolien, Leuchtreklamen, Acrylschilder und vieles mehr modernisiert. Die neuen Schilder leuchten den Weg zum Job Nach rund einemArtikel lesen

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Frau Smentek, Inhaberin von SMENTEK – büro für managementberatung + moderation Am 15. Mai feiert die Firma „SMENTEK – büro für managementberatung + moderation“ ihr 15-jähriges Jubiläum. Dies ist ein guter Zeitpunkt, die erlebten Erfolge zu feiern und sich auf die Projekte der Zukunft zu freuen. Frau Smentek und ihrArtikel lesen

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Platzierungsstart Paribus Renditefonds XXI GmbH & Co. KG Thomas Böcher, Geschäftsführer der Paribus Capital Das Hamburger Emissionshaus Paribus Capital GmbH (Paribus Capital) startet die Platzierung seines neuen geschlossenen Immobilienfonds Paribus Imtech-Hauptniederlassung München (Paribus Renditefonds XXI GmbH & Co. KG). Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) hat die Gestattung erteilt. Der FondsArtikel lesen

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Seit mehreren Jahren beschäftigt sich die Europäische Union mit dem Thema ein einheitliches Lastschriftverfahren in der EU einzuführen. Die so genannte „Single Euro Payments Area“ Kurz „SEPA“ trat bereits 2011 in Kraft. Seit mehreren Jahren beschäftigt sich die Europäische Union mit dem Thema ein einheitliches Lastschriftverfahren in der EU einzuführen.Artikel lesen

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Zuwanderung mindert Hürden bei Recruiting, Beschäftigung und Neueinsatz von Mitarbeitern Im jährlichen Aon Hewitt People Risk Index haben Berlin und Frankfurt am Main einen Satz nach vorn gemacht. Der Index zeigt an, welchen Risiken Unternehmen an 195 weltweiten Standorten bei Recruiting, Beschäftigung und Neueinsatz von Mitarbeitern gegenüberstehen. In Deutschland sindArtikel lesen