Betriebliche Risiken senken durch befristete Arbeitsverträge
2014-10-31
Michael Fridrich Arbeitsverträge können aufgrund des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) unter bestimmten Voraussetzungen befristet werden. Gerade Unternehmen, die mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen, können damit ihr betriebliches Risiko senken und ihren Personaleinsatz flexibler gestalten, denn sie unterliegen dem Kündigungsschutzgesetz. Generell gilt, dass ein Arbeitsverhältnis nur für den Zeitraum der erstenArtikel lesen