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ifsm startet 2013 ihre neue Ausbildung zum systemischen Sales Coach „Wie soll ich das schaffen?“ Das fragen sich Verkäufer oft, wenn sie neue Zielvorgaben erhalten. Zum Beispiel: „Ihr müsst fünf Neukunden pro Monat akquirieren!“ Oder: „… zehn Prozent mehr Umsatz erzielen!“ Hier sind Führungskräfte gefragt. Sie müssen gemeinsam mit ihrenArtikel lesen

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Tina Meier ist Finanzbeamtin, Instruktorin, Business Coach – und Rallyefahrerin. Auf der Coaching Convention 2013 in Berlin erzählt sie über ihre Erfahrungen und was man daraus für den Business Alltag lernen kann. Tina Meier: Finanzbeamtin, Instruktorin, Business Coach – und erfolgreiche Rallye Fahrerin Hitze, Sand, Staub und eine Sonne, dieArtikel lesen

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Professionelle und individuelle Karriere-Coaching-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem kompetentem Team der Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung aus Hamburg. Es ist mal wieder an der Zeit für eine berufliche Neuorientierung oder es soll der Frage nach dem persönlichen „Marktwert“ nachgegangen werden? Was in diesem Falle gebraucht wird, nennt man New-Placement-CoachingArtikel lesen

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Daniela Szasz zeigt Führungskräften und Unternehmen aus Vertrieb und Wirtschaft wie sie authentisch beruflich gewinnbringenden Erfolg erzielen und bei Kunden selbstbewusst und überzeugend wahrgenommen werden. Ihr Motto ist: Durch Persönlichkeit & Begeisterung überzeugen! Daniela Szasz, go4Values Die erfahrene Trainerin für Vertrieb, Network Marketing & Wirtschaft greift auf eine 16-jährige ErfahrungArtikel lesen

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Kein Unternehmen entläßt gerne seine Mitarbeiter. Sollten sich dieser Weg jedoch nicht vermeiden lassen, gibt es verschiedene Lösungsansätze. Eine davon bietet die SD Personalberatung im Rahmen einer Outplacement-Beratung (aktuell auch Newplacement-Beratung genannt) an. Das Outplacement-Verfahren umfasst Coaching, Beratung und Vermittlungsdienstleistungen von zertifizierten Beratern für die von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter.Artikel lesen

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Warum eine Ausbildung zum Team-Coach auch in Leitungsfunktionen zu empfehlen ist Die Bedeutung von Teams und Teamarbeit für den Unternehmenserfolg nimmt seit Jahren zu. Die Erfolgsformel lautet dabei, dass das Ergebnis guter Teamarbeit mehr ist als die Summe der erbrachten einzelnen Leistungen. Umso mehr überrascht, dass so wenige Führungskräfte imArtikel lesen

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Sie haben noch keinen Coach? Dann wirds aber Zeit! Inhaberin Stefanie Brings Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: den Erfolg eines modernen Unternehmens misst man nicht nur am Umsatz, sondern auch am „Teamspirit“. Der Teamspirit richtet sich nach dem Chef – wie geht es Ihnen als Führungskraft? Lieben SieArtikel lesen