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Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, über Diversity und interkulturelle Kompetenz in Unternehmen Elke Müller über Diversity Vielfältige Teams seien in vielen Unternehmen heute vergeblich zu suchen. „Schade“, findet Elke Müller, denn gerade vielfältige Teams zeigten einen besonderen Innovationsgeist. Doch dennoch herrsche in vielen Unternehmen, nach einer Umfrage von Glassdoor,Artikel lesen

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(Bildquelle: Edenred Group) Soziales und gesellschaftliches Engagement ist seit jeher fest in der Unternehmens-DNA von Edenred verankert. Edenred Heroes, Edenraid, Ideal Day: Mit diesen drei Projekten zeigen die Mitarbeiter dieses Jahr erneut hohen Einsatz bei Charity-Aktionen. Zudem organisierten sie anlässlich des bundesweiten Diversity Tages im Mai ein Diversity-Picknick und machtenArtikel lesen

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Compass international hat gemeinsam mit „Profit mit Moral“ einen Workshop zu interkultureller Wertereflexion durchgeführt Im Workshop erarbeiten die Teilnehmer einen Werte-Baum. Eigentlich alle Menschen leben nach gewissen Werten. Doch jeder lebt nach jeweils anderen, interpretiert und gewichtet sie zum Teil sehr unterschiedlich. „Werte sind im Prinzip wie Wasser. Sie sindArtikel lesen

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Compass international hat sich mit einer Begegnungsaktion in einem Seniorenzentrum am 6. Deutschen Diversity-Tag beteiligt Beim internationalen Meeting gab es einen lebendigen Austausch zwischen Jung und Alt. Zum 6. Deutschen Diversity-Tag am 5. Juni 2018 hat compass international gemeinsam mit dem gemeinnützigen Verein Interferenzen sowie mit Evangelische Altenheimat und demArtikel lesen

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Silver Award für Kurzfilm: Diversity@Randstad Randstad belegt den 2. Platz beim internationalen Communicator Award Diversity ist ein wichtiges Thema bei Randstad und fester Bestandteil in der Kommunikation. Der Personaldienstleister beschäftigt in Deutschland Menschen aus über 120 Nationen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und unterstützt die Förderung von Vielfalt im Unternehmen. AuszeichnungArtikel lesen

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Starkes Bekenntnis zu Aktzeptanz, Toleranz und Vertrauen Vetter Geschäftsführer Peter Sölkner unterzeichnet die „Charta der Vielfalt“ Seit Kurzem gehört auch der Pharmadienstleister Vetter zu den deutschlandweit mehr als 2.400 Unternehmen, die sich der Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen angeschlossen haben. Mit der Unterzeichnung der „Charta derArtikel lesen

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Internationales Buffet am hauseigenen Pool anlässlich des 5. Deutschen Diversity-Tags Internationales Picknick anlässlich des Diversity-Tags am hauseigenen Pool (Quelle: Edenred) Diversität – ein Wert, den sich viele Unternehmen auf die Fahnen schreiben. Die Kunst ist es jedoch, das Schlagwort mit Leben zu füllen und Diversität in den Arbeitsalltag zu integrieren.Artikel lesen

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Unternehmer und Angestellte berichteten über persönliche Erlebnisse und Erfahrungen mit Diversity Luftballons für mehr Anerkennung, Wertschätzung und Vielfalt (Bildquelle: RKW Kompetenzzentrum) Bei einer Schiffstour auf dem Main in Frankfurt hat das RKW Kompetenzzentrum zahlreiche Persönlichkeiten aus Unternehmen zusammengebracht, die aus eigener Sicht erzählten, was Vielfalt für sie im Berufsleben bedeutet.Artikel lesen

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„So arbeitet Deutschland“-Umfrage von SThree zeigt: Arbeitsklima und -kultur wichtiger als Gehalt München, 26. April 2017 – Gut ein Viertel der Berufstätigen in Deutschland findet, dass ihr Team nicht vielfältig ist. Das ist ein Ergebnis der Umfragereihe „So arbeitet Deutschland“ der Personalberatung SThree, bei der Festangestellte und Freelancer nach verschiedenenArtikel lesen

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Was Unternehmen vom Sozialverhalten der Pferde lernen können FRANZISKA MÜLLER – EXPERTE FÜR PFERDEGESTÜTZTES COACHING Viele Unternehmen beschäftigen sich auf unterschiedlichsten Wegen mit der Herausforderung Diversity. Franziska Müller hat einen ganz besonderen Weg gefunden, Unternehmen in diesem Bereich zu unterstützen und die Vielfalt der Mitarbeiter unternehmensorientiert zu nutzen und zuArtikel lesen

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Daniela A. Ben Said ist „Female Speaker of the Year“ Ingo Oschmann, Daniela Hillers, Preisträgerin Daniela Ben Said und Peter H. Konermann (v. l. n. r.) Die Referentin Daniela A. Ben Said ist „Female Speaker of the Year 2014“. Vergeben wurde die Auszeichnung von der Redaktion des Magazins „Wissen +Artikel lesen