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Wettbewerbsvorteile für Unternehmen im Medizin- und Dentalsektor durch die frühzeitige Einbindung von Fokusgruppen in F& E Projekte. Kim Burzan: Sprachrohr zwischen Produktentwicklern und Absatzmärkten im Medizin- und Dentalsektor Kim Burzan setzt auf die Bildung von Fokusgruppen, um Unternehmen frühzeitig in F&E Projekten zu unterstützen. Märkte müssen analysiert, Ideen entwickelt undArtikel lesen

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Bei Arbeitskräftemangel gibt es mittlerweile die perfekte Lösung – Führungskräfte auf Zeit Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting informiert über die Möglichkeit über einsetzbare und effiziente Führungskräfte. Was ist unter Management auf Zeit zu verstehen? Es bedeutet, dass ein erfahrener Manager aus dem Hause De Soet Consulting einenArtikel lesen

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In einem Führungskräfteentwicklungsprogramm von Kaltenbach Training lernen Führungskräfte, sich selbst und andere Menschen wirksamer zu führen. Kaltenbach Training: Spezialist für Führungskräfteentwicklung Für Top-Führungskräfte gilt: Sie sind reife Persönlichkeiten, die wissen, was sie wollen – beruflich und privat. Außerdem gelingt es ihnen aufgrund ihrer Menschenkenntnis, ihres Einfühlungsvermögens und ihrer Willenskraft, einArtikel lesen

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Die vielfältige Zusammensetzung der deutschen Fußballnationalmannschaft und der durchdachte Einsatz der unterschiedlichen Spielerfähigkeiten war ausschlaggebend für den Sieg bei der WM 2014. Davon kann die Wirtschaft viel lernen. Michaela Bürger beschreibt, wie Unternehmen und Führungskräfte von der Vielfalt profitieren können München, 21. Juli 2014 – Deutschland ist Fußball-Weltmeister 2014! DieArtikel lesen

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Im Rahmen eines Newsletters informierte Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting, Zug über die Möglichkeit von kurzfristig einsetzbaren und effizienten Führungskräften. Doch was ist unter solchen Führungskräften zu verstehen? Manager auf Zeit bedeutet, dass ein erfahrener Manager aus dem Hause der De Soet Consulting für einen begrenzten ZeitraumArtikel lesen

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Warum bei der Interpretation von Statistiken mehr Kreativität und kulturelle Kompetenz nötig und die meisten Best-Practice-Fälle nur Anekdoten sind, erklärt Holger Rust in seinem neuen Fachbuch bei Springer Gabler Bild: Coverabbildung des neuen Fachbuchs Fauler Zahlenzauber von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 17. Juni 2014. Ob Führungskraft, Controller oderArtikel lesen

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Wirksam führen im Vertrieb als zertifizierter Sales Coach ifsm Klostergut Besselich in Urbar bei Koblenz Einer unserer Sales-Coach-Teilnehmer sagt uns nach seiner Ausbildung: „Für meine Entscheidung waren drei Bereiche wichtig: Die methodisch-fachliche Entwicklung, die persönliche Entwicklung und der Praxisbezug. Alle drei Bereiche wurden mehr als übertroffen“. Wir freuen uns überArtikel lesen

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Coaching Ausbildung für Führungskräfte Wer eine Coaching Ausbildung machen möchte, hat in der Regel eine Menge Fragen. So auch beim International Leadership Programm (ILP) der Coaching Ausbildung für Führungskräfte, angeboten vom Unternehmen DR. EVA KINAST – Der Kaderschmiede für Führungskräfte. Gleich auf der Startseite des Webauftritts werden 66 Fragen (http://www.dr-eva-kinast.de)Artikel lesen

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Nollens, Dessel & Kollegen startet im Februar ein neues Burn-out-Präventionsprogramm für Führungskräfte im Mittelstand. Nollens, Dessel & Kollegen: die Mittelstandsberater aus Soyen (bei Rosenheim) „Balance-you“ – so heißt ein neues Trainings- und Personalentwicklungsprogramm, das die Mittelstandsberatung Nollens, Dessel & Kollegen, Soyen (Oberbayern), speziell für arbeitsmäßig stark belastete Führungskräfte im MittelstandArtikel lesen

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Noch vor wenigen Jahren waren Chefs die „Nieten in Nadelstreifen“. Doch mittlerweile hat sich das Blatt gewendet und ein neuer Trend hat Einzug gehalten: Der Chef als Coach und Therapeut. Moderne Führungskräfte sollen psychologisch denken, nach psychologischen Erkenntnissen ganzheitlich führen und sich rundum um das mentale Wohl ihrer Mitarbeiter sorgen.Artikel lesen

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Mannheim, 24. Juli 2012. Der Fach- und Führungskräftemangel macht auch vor der Automobilbranche nicht halt. Um solche Lücken zu kompensieren, setzen Unternehmer wie Arndt G. Kirchhoff, Geschäftsführender Gesellschafter der Kirchhoff Gruppe, auch auf die Kompetenz und den Erfahrungsschatz von ehemaligen Führungskräften und Experten im Ruhestand. Der Kooperationspartner ASE Automotive SeniorArtikel lesen