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Trendstudie bestätigt: Mitentscheiden steigert Motivation und Leistung Gründe für mehr Mitspracherecht Knapp drei Viertel aller Mitarbeiter gehen davon aus, dass ihr Unternehmen erfolgreicher wäre, wenn sie sich stärker in Unternehmensentscheidungen einbringen könnten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von Haufe unter 11.880 Arbeitnehmern mit und ohne Führungsverantwortung. Die Online-Befragung „MitarbeiterArtikel lesen

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Was sinnvolle Führung für Unternehmen bedeutet erarbeiten Führungskräfte in der Führungskräfteweiterbildung „Führen mit Sinn“ von Kissel Consulting Führungskräfteweiterbildung, Seminare, Inhouse-Trainings, Coachings: Kissel Consulting Es wäre ein vergeblicher Versuch, wolle man alle Ideen, Diskussionen und Themen zusammenfassen, die die Teilnehmer der Führungswerkstatt „Führen mit Sinn – Führen macht Sinn“ des UnternehmensArtikel lesen

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Modethema oder Notwendigkeit? Kaum ein Thema wird in den Medien schon so lange kontrovers diskutiert wie die Einführung einer verbindlichen Frauenquote. In dem USP-D Whitepaper „Frauen in Führung“ (http://www.usp-d.com/whitepapers/frauen-in-fuehrung/) wird der Frage nachgegangen, warum Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind und warum es Sinn macht dies zu ändern. Führungsstile im WandelArtikel lesen