By:
On:
In: Allgemein

Hamburg/Wilhelmshaven, 4. Januar 2017 – die hanfried Personaldienstleistungen GmbH bietet ab sofort auch in Wilhelmshaven attraktive Jobs und das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung für Arbeitnehmer und Unternehmen an. Der Hamburger Dienstleister ist bereits in Bremen, Dortmund und Berlin aktiv. Ab sofort schnuppert hanfried Nordseeluft. Unweit des Hauptbahnhofes gelegen, in derArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Auszeichnung zum beliebtesten Personaldienstleister Deutschlands Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Oktober-Ausgabe 2016 des FOCUS Network zum beliebtesten Arbeitgeber in der Branche Personaldienstleistung gekürt. Für diese Platzierung zollen wir HR7 unseren größten Respekt – immerhin liegt damit eines der jüngeren Unternehmen in der Branche (Gründung 2011) bundesweitArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Auszeichnung zum beliebtesten Personaldienstleister Deutschlands Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Oktober-Ausgabe 2016 des FOCUS Network zum beliebtesten Arbeitgeber in der Branche Personaldienstleistung gekürt. Für diese Platzierung zollen wir HR7 unseren größten Respekt – immerhin liegt damit eines der jüngeren Unternehmen in der Branche (Gründung 2011) bundesweitArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Starkes Wachstum im 1. Quartal 2016 HR7 GmbH The Job Factory mit starkem organischem Wachstum Hamburg, 05. Mai 2016 Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory hat die Zahlen des ersten Quartals 2016 veröffentlicht. Mit einem deutlichen Umsatzanstieg im 1. Quartal 2016 – der Umsatz lag rund 32 ProzentArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

2-stelliges Wachstum in 2015 – Ehrgeizige Ziele für das neue Jahr Hamburg, Januar 2016. Die HR7 GmbH The Job Factory (ehemals AUREA Nord GmbH) kann auch für das Jahr 2015 2-stellige Wachstumsraten vermelden. Der erst 2011 gegründete Personaldienstleister setzt damit seinen Wachstumskurs fort und beschäftigt mittlerweile in 4 Bürostandorten überArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Randstad auf der CCW 2015 Auf der Fachmesse CCW präsentiert Randstad sein umfassendes Serviceportfolio im Bereich Call Center. Über eine halbe Millionen Menschen arbeiten bundesweit in knapp 7.000 Call Centern, so die Zahlen des Call Center Verbandes (CCV). Dabei heißt Kundendialog längst nicht mehr nur einfaches Telefonieren. Die Branche stehtArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Lünendonkstudie 2014: Technologie-Beratung und Engineering Services Dienstleister gehören zur Wertschöpfungskette von Industrieunternehmen. Quelle:Lünendonkstudie 2014. Köln, Oktober 2014 – Im zweiten Quartal 2014, so berichtet der Verein Deutscher Ingenieure (VDI), seien ca. 60.000 Stellen in Ingenieurberufen unbesetzt gewesen. Die Suche nach qualifiziertem Personal in diesem Bereich wird für Unternehmen immer schwerer.Artikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Wissenswertes rund um das Thema Personalarbeit Wie lassen sich Fachkräfte aus dem Ausland am besten integrieren? Was bedeutet Mitarbeiter-Qualifizierung für die Produktivität des Unternehmens? Warum sind Kekse und Kaffee im Besprechungszimmer überholt? Antworten auf diese und andere spannende Fragen gibt der randstadkorrespondent. Das vom Personaldienstleister Randstad herausgegebene Online-Magazin bietet vielArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Die ruhrmed GmbH, der Personaldienstleister im Gesundheitswesen im Ruhr-gebiet, bietet ihren Mitarbeitenden seit Juni 2014 mit der „ruhrmed-Akademie“ eine hausinterne Fortbildungseinrichtung an, die das Angebot der bereits be-kannten Fortbildungsflatrate mit der Contilia-Akademie, um Angebote zu sozia-len Kompetenzen ergänzt und erweitert. Die „ruhrmed-Akademie“ gewährlei-stet durch ihr breites Programm an Seminaren undArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Der Personaldienstleister Orizon übernimmt gesellschaftliche Verantwortung Personaldienstleistung – ein verantwortungsvoller Beruf Personaldienstleister sehen sich täglich einer großen Verantwortung gegenüber. Die Vermittlung von Jobs an Arbeitssuchende gehört ebenso zum Berufsalltag der Disponenten wie der Umgang mit den verschiedensten Lebenssituationen der Bewerber und Mitarbeiter. „Oftmals sind dann nicht nur unternehmerisches Know-how, sondernArtikel lesen