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In einem Seminar des ilea-Instituts trainieren Führungskräfte zu ermitteln, was ihre hochqualifizierten und selbstbewussten Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen. Führungskräftetrainer Michael Schwartz – ilea-Institut, Esslingen „Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines neuen, offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens-Artikel lesen

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Düsseldorf, Juni 2016. Die Personalberatungsgesellschaft Pentagon AG ist mit dem ersten Platz des „Headhunter of the Year“-Award 2016 ausgezeichnet worden. Das Düsseldorfer Unternehmen setzte sich in der Kategorie Recruiting Innovation gegen zahlreiche Konkurrenten durch. Der erstmals im HR-Bereich verliehene Preis honoriert die innovative Vorgehensweise des Unternehmens bei der „diskreten Verkupplung“Artikel lesen

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HR als Erfolgsfaktor für den Mittelstand – Arbeitsbuch zur VECTIS-Benchmarkstudie mit Praxisbeispielen Welche Rolle kann professionelles Human Resource Management (HRM) für den Erfolg mittelständischer Unternehmen spielen? Der Band „Chefsache Human Resources“ (http://www.wbv.de/artikel/6004488) verknüpft einen umfassenden Managementblick auf das HRM in mittelständischen Unternehmen mit Best-Practice-Beispielen und Details aus erfolgreichen Anwendungsfällen. DasArtikel lesen

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Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden Unternehmen konkurrieren heute weltweit um die Toptalente. Doch was die Ikonen aus dem Silicon Valley können, das können die Firmen hierzulande auch, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. Unternehmen wie Google, Unilever oder Apple gehören zu den dominierenden Playern ihrer Branche.Artikel lesen

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MTI-Geschäftsführerin Sabine Machwürth überreicht dem Leiter der Tafel, Michael Seitz, einen Spenden-Check. MTI-Geschäftsführerin Sabine Machwürth überreicht Spendencheck Das Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, veranstaltet jährlich eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter seines Innenteams sowie alle MTI-Berater. Für die letztjährige Weihnachtsfeier wurde eine Tombola für einen guten Zweck organisiert. Die Mitarbeiter undArtikel lesen

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Dieter Trollmann „Ist das Unternehmen für Sie da oder sind Sie für das Unternehmen da? Sind die Mitarbeiter für Sie da oder das Unternehmen für die Mitarbeiter? Sind die Kunden für das Unternehmen da oder das Unternehmen für die Kunden?“ Jede Führungskraft hat eine bestimmte Haltung und agiert entsprechend. DieArtikel lesen

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Die ERBE Elektromedizin GmbH weiht nach zweieinhalb Jahren Bauzeit ihren innovativen Neubau in der Waldhörnlestraße ein Eröffnung der Erbe Academy in Tübingen Mit der Fertigstellung des größten Bauprojektes in der Firmengeschichte hat die ERBE Elektromedizin GmbH einen großen Schritt in Richtung Zukunft getan und den Standort Tübingen gestärkt. Für dieArtikel lesen

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Vergleich der Umsätze des deutschen Mittelstand und TOP-Arbeitgebern Viele haben es geahnt, doch nur wenige Unternehmenslenker wollen es wahrhaben: Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat einen erheblich positiven Einfluss auf die Umsätze des Unternehmens. Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern generieren jährlich durchschnittlich zehn bis zwanzig Prozent mehr Umsatz. Bezogen auf die UmsatzentwicklungArtikel lesen

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agentes übernimmt die Bildungsmanagementsoftware von plenum (Bildquelle: agentes solutions GmbH) Frankfurt, 30.03.2015 – Mit Wirkung zum Januar 2015 übernimmt die agentes solutions GmbH das PISA-Produktgeschäft von plenum. Mit dieser Transaktion werden die Pflege, Weiterentwicklung, der Support sowie der Vertrieb der PISA-Lösung für die Zukunft abgesichert. Für Kunden ändert sich imArtikel lesen

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Warum ist die Personalbilanz so effizient? Der Einzug der Personalbilanz in die Wirtschaft. Warum ist die Personalbilanz so effizient? Einer der größten Kostenblöcke in Unternehmen sind die Personalkosten. Der Gegenwert für diesen Kostenblock ist nicht – wie bei vielen anderen Werten – aus der Bilanz abzulesen, wohl aber in derArtikel lesen

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Am 29.11.2014 treffen sich Unternehmer, Führungskräfte und Manager, um auf dem dev/com congress in München über Personal- und Unternehmensentwicklung zu diskutieren Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterführung wird zu sehnst zum zentralen Thema des Unternehmenserfolgs. Laut einer Umfrage des Galileo Instituts in Köln von 2013 sehen deutsche Unternehmer, Führungskräfte und Manager den optimalenArtikel lesen