By:
On:
In: Allgemein

Sparda-Bank München zählt seit 2006 zu den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands – Vielfältige Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Auszeichnung der familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland (Bildquelle: Sparda-Bank München eG) München – Für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist die Sparda-Bank München erneut mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnetArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Fallstricke bei Unternehmensblogs Corporate Blogs aus Datenschutzsicht – Datenschutz-Weinheim – suhling.biz Das Aufbauen von Unternehmenslogs hat mittlerweile bei vielen Unternehmen eine gewisse Tradition erlangt. Auch Startups beginnen heutzutage Ihre Internetpräsenz von Anfang an mit einem Blog. Hierbei geht es darum, Leser, also Kunden oder Interessenten einen besseren Einblick in dieArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Genossenschaftsbank bekommt zum siebten Mal in Folge das Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ – Zusätzlich Sonderpreis für nachhaltige Personalführung – Studie des Great Place to Work® Institut Deutschland untersucht bundesweit über 500 Unternehmen Im Bild: Vorstandsmitglied Hermann Busch (3.v.l.) und Personalleiter Dr. Michael Dumpert (2.v.l.). München – Dass die Sparda-Bank MünchenArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Unternehmen können mit kluger Personalpolitik und Familienfreundlichkeit dem Fachkräftemangel trotzen Von Nicolaus Gläsner +++ Rheinbach/Sindelfingen, September 2012. Die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift Wirtschaftsbild http://www.wirtschaftsbild.de beschäftigt sich mit der „ausgebrannten Republik“. Allein eine kluge Personalpolitik könne die Sinnfrage in der Dienstleistungsgesellschaft beantworten, schreibt der Bonner Journalist Ansgar Lange http://de.wikipedia.org/wiki/Ansgar_Lange in seinemArtikel lesen

By:
On:
In: Allgemein

Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen Personal motivieren – Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Insider – Das Informationsmedium der DBZWK unter www.dbzwk.de/insider Sich als Arbeitgeber einen guten Namen zu machen ist für viele Betriebe und Institutionen zwischenzeitlich zum Thema Nummer eins geworden. Die demografische Entwicklung – zusammen mit dem um sich greifendenArtikel lesen