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Until Hell Freezes Over Jenseits des Hypes um Active Sourcing & Co. verändert sich unsere Arbeitswelt und die Formen der Zusammenarbeit gerade grundsätzlich. Und darauf ist HR – mal wieder – überhaupt nicht vorbereitet. Stattdessen laufen die Personaler weiterhin treuglaubend in irgendwelche Recruiting Workshops – und wundern sich, dass sieArtikel lesen

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Wie eines der größten Deutschen Beratungsunternehmen mit der falschen Personalstrategie Schiffbruch erleidet Employer Branding: Sehr gut. Recruiting: befriedigend. Mitarbeiterbindung: mangelhaft. So könnte man verkürzt den Leidensweg eines der größten deutschen Beratungsunternehmen beschreiben. Das Unternehmen macht alles richtig – bis die neuen Mitarbeiter am eigenen Leibe erfahren, dass sie sich habenArtikel lesen

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Deutsche Arbeitgeber gehen in ihren Bemühungen um potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professioneller vor als Schweizer oder Österreicher. Das ergab die Studie BEST RECRUITERS, deren Ergebnisse am 8. Juli 2014 in Frankfurt/Main vorgestellt werden. Die Ergebnisse der Studie für Deutschland werden am 8. Juli 2014 veröffentlicht. BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu) , dieArtikel lesen

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Im Rahmen der größten Studie zum Thema Recruiting-Qualität in der DACH-Region, BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu), wurden zum dritten Mal die Recruiting-Aktivitäten von über 500 Arbeitgebern und 24 Branchen in Deutschland untersucht, erstmals mit DACH-Ländervergleich. BEST RECRUITERS zeichnet Arbeitgeber mit dem besten Recruiting aus. Darum geht es bei BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu) :Artikel lesen

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Die rumänische Rekrutierungsplattform und Jobbörse für Facharbeiter baut mit den Investitionen ihr Angebot auf dem deutschen Jobmarkt aus TjobsRecruit („Tjobs“ / http://www.tjobsrecruit.de/), die grenzübergreifende Rekrutierungsplattform und Online-Jobbörse für Facharbeiter, hat eine umfassende Finanzierungsrunde unter der Leitung von Earlybird Venture Capital („Earlybird“ / www.earlybird.com) in Zusammenarbeit mit iEurope Capital („iEurope“ http://www.ieurope.com)Artikel lesen

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Europas erste Recruiting-Plattform für weibliche Spitzenführungskräfte geht an den Start. -Bereits über 1.000 hochkarätige Profile registriert, davon allein 26 Prozent auf Vorstands- und GF-Ebene -Zugang nur auf Einladung -Profile der Senior Executives bleiben bis zur persönlichen Freigabe anonym Die beiden Exxecta-Geschäftsführer Nicole Bernthaler und Christoph Bücheler Münsing bei München imArtikel lesen

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Zuwanderung mindert Hürden bei Recruiting, Beschäftigung und Neueinsatz von Mitarbeitern Im jährlichen Aon Hewitt People Risk Index haben Berlin und Frankfurt am Main einen Satz nach vorn gemacht. Der Index zeigt an, welchen Risiken Unternehmen an 195 weltweiten Standorten bei Recruiting, Beschäftigung und Neueinsatz von Mitarbeitern gegenüberstehen. In Deutschland sindArtikel lesen

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Hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit durch kluges Work-Life-Balance Personalkonzept 1. Platz für ePunkt beim GPTW Wettbewerb. ePunkt, einer der Top 3 Personalberater in Österreich, wurde gestern Abend bereits zum zweiten Mal in Folge mit dem „Great Place to Work“ Award ausgezeichnet. Das Unternehmen erreichte in dem vom Great Place to Work® Institut durchgeführtenArtikel lesen

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Personalberater vollzieht durch die Übernahme massive Internationalisierung Daniel Marwan (Geschäftsführer ePunkt) und Michael Sarsteiner (CEO der ePunkt Talentor International) bei der Vertragsunterzeichnung mit den Talentor Partnern. ePunkt, einer der Top 3 Personalberater in Österreich und Great Place to Work 2012, übernimmt die Talentor Group. Der Kaufvertrag wurde am 25. JanuarArtikel lesen

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Lange Zeit waren Print-Anzeigen das probateste Mittel für Personalberater, Kandidaten für vakante Jobs zu suchen. Nicht zuletzt durch den Trend zur Online-Stellenanzeige hat diese Suchmethode in letzter Zeit aber deutlich an Bedeutung verloren. Immer mehr Personalberater verlegen sich deshalb auf die Direktansprache der Kandidaten. Mittlerweile buhlen mehr als 4.000 HeadArtikel lesen