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Randstad Arbeitsbarometer hat ergeben: Beste Bedingungen für Start-ups gibt es im Norden Europas Im Norden Europas sind die Bedingungen für Start-ups am besten. Ein Start-up zu gründen, klingt für viele verlockend. Die Selbständigkeit bietet ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit, schnelle und unkomplizierte Ideenumsetzung und die Chance auf eine dynamische Entwicklung.Artikel lesen

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Nur Studenten und Werkvertragsnehmer profitieren von der Novelle des AÜG (Bildquelle: CompanyPartners CMP GmbH) Zum 1. April 2017 tritt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Danach greift der Gesetzgeber mit strikten Regulierungen in die Zeitarbeit ein: mit der Begrenzung der Überlassungsdauer auf maximal 18 Monate sowie beim Lohn. Hier muss nachArtikel lesen

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Wenn nur das Image nicht wäre Zeitarbeitnehmer fühlen sich gut integriert (Bildquelle: Orizon GmbH) Hartnäckig halten sich Vorurteile, Zeitarbeitnehmer hätten in ihren Einsatzunternehmen weniger Rechte, geringeren Lohn und würden von ihren Kollegen vor Ort „geschnitten“. Die Orizon Arbeitsmarktstudie 2016 mit über 2.000 Befragten belegt jedoch, dass sich Zeitarbeitnehmer an ihremArtikel lesen

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Logo eresult GmbH In der aktuellen eresult-Studie über die Gebrauchstauglichkeit von Multibanking-Apps, haben die Autoren Richard Bretschneider und Melanie Jotz – beide Senior Consultants bei der eresult GmbH – insgesamt sechs Apps von namhaften Geldinstituten und FinTechs im UX Labor „unter die Lupe“ genommen. Dabei mussten sie zu ihrer eigenenArtikel lesen

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Top-Arbeitgeber-Studie würdigt unter anderem Talentstrategie und Führungskräfte-Entwicklung Top-Arbeitgeber: Bausparkasse Schwäbisch Hall Die Bausparkasse Schwäbisch Hall ist erneut bester Arbeitgeber unter den deutschen Finanzdienstleistern. Das ist das Ergebnis der aktuellen Top-Arbeitgeber-Studie, in der das unabhängige Top-Employers-Institute, Düsseldorf, mehr als 100 Unternehmen aus allen Branchen detailliert untersucht hat. Im Gesamtranking aller BranchenArtikel lesen

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Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer sieht ihr Unternehmen nicht für die Zukunft gerüstet Eine digitale Strategie wird für Unternehmen immer wichtiger. Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt stehen Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor umwälzenden Veränderungen. Um fit für die Zukunft zu sein, ist es zwingend notwendig, jetzt die Weichen zu stellen.Artikel lesen

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Horváth-Studie zeigt: Die Finanzindustrie muss umdenken, um dem Transformationsdruck langfristig Stand zu halten Die meisten Finanzdienstleister formulieren bei Effizienzprojekten zu wenig anspruchsvolle Ziele Banken und Versicherungen arbeiten zunehmend unprofitabel und drohen damit in eine Verlustfalle zu geraten. Folglich führt mehr als jedes zweite Finanzinstitut Effizienzsteigerungsprojekte durch, die jedoch nur seltenArtikel lesen

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Weltmarkt wächst weiter – China steigt auf – Digitalisierung treibt die Branche – Deutschland und China sind Wachstumschampions – Westeuropäische Unternehmen mit guter Ausgangsposition – Expansion chinesischer Player schafft neue Chancen – Digitale Transformation sorgt für nachhaltige Veränderungen im Maschinenbau – Softwarebasierte Produktlösungen auf dem Vormarsch – Neue Herausforderungen undArtikel lesen

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Randstad Arbeitsbarometer: Befragung zur Zusammenarbeit von Frauen und Männern Nur 77 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland bevorzugen das Arbeiten in gemischten Teams. Gleich und gleich gesellt sich gern, heißt ein Sprichwort. Das scheint auch auf die Arbeitswelt zuzutreffen. Fast jede dritte Frau arbeitet lieber mit Frauen zusammen und jeder dritteArtikel lesen

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Acht von zehn Unternehmen wollen laut Horváth-Studie bessere Vorhersagen treffen Stefan Tobias, Partner und Leiter Functional & Financial Reporting and Consolidation bei Horváth Entscheider in Deutschland sehen in der Digitalisierung in erster Linie ein riesiges internes Effizienzprogramm. 89 Prozent wollen mit digital unterstützten Abläufen beispielsweise den Aufwand für die UnternehmenssteuerungArtikel lesen

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Randstad-ifo-flexindex zeigt: Flexible Arbeitszeitmodelle liegen im Trend Mit 56 Prozent nutzen vorrangig Mütter die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Fast jedes vierte Unternehmen (39%) in Deutschland bietet Home-Office an. Mit 56 Prozent nutzen vorrangig Mütter die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, so das Ergebnis des aktuellenArtikel lesen