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txn. txn. Wenn ein Baby unterwegs ist, gibt es viel zu bedenken: Ist die Wohnung groß genug? Reicht das Geld? Und bedeutet die Mutterschaft eigentlich, dass die Karriere auf Eis gelegt wird? Eine nicht unbegründete Sorge, zeigte unlängst eine Umfrage der Fachhochschule Frankfurt am Main: Unter 1.800 berufstätigen Müttern, wurdenArtikel lesen

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employer-branding-touchpoints Der War for Talents entscheidet sich längst online – höchste Zeit, sich als Arbeitgeber um die Imagepflege im Internet zu kümmern. Vor allem im Hinblick auf demografische Veränderungen und Fachkräftemangel ist es für Unternehmen schon heute (über-)lebensnotwendig, potentiellen Mitarbeitern ein ansprechendes Gesamtbild zu vermitteln. Und nicht nur qualifizierte FachkräfteArtikel lesen

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Mit einer Karte Tanken, Shoppen, Einkaufen und nun auch Essen gehen: Die erweiterte Ticket Plus® Card von Edenred bietet Mitarbeitern noch mehr Auswahl 09. Oktober 2014 – Welcher Arbeitnehmer freut sich nicht darüber, vom Chef einen Restaurantbesuch spendiert zu bekommen? Mit der erweiterten Ticket Plus® Card von Edenred ist diesArtikel lesen

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Wenn im Herbst Gehaltsgespräche anstehen, heißt es aufpassen – vor allem für Arbeitnehmer. Schließlich verschlingt die Besteuerung schnell mehr als die Hälfte einer wohlverdienten Gehaltserhöhung. Doch es gibt Alternativen, über die man verhandeln kann: So können Arbeitgeber abgabenfreie Sonderleistungen anbieten, die dem Berufstätigen brutto für netto zu Gute kommen. EinArtikel lesen

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Steelcase-Studie offenbart Handlungsbedarf in deutschen Büros 35% der Deutschen fühlen sich ihrem Unternehmen nicht verbunden. Rosenheim, 30. Juni 2014 Die Loyalität von Mitarbeitern ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, spiegelt sich die Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen doch deutlich in ihrem Engagement wider. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes kann das Zugehörigkeitsgefühl derArtikel lesen

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Deutsche Arbeitgeber gehen in ihren Bemühungen um potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professioneller vor als Schweizer oder Österreicher. Das ergab die Studie BEST RECRUITERS, deren Ergebnisse am 8. Juli 2014 in Frankfurt/Main vorgestellt werden. Die Ergebnisse der Studie für Deutschland werden am 8. Juli 2014 veröffentlicht. BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu) , dieArtikel lesen

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Im Rahmen der größten Studie zum Thema Recruiting-Qualität in der DACH-Region, BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu), wurden zum dritten Mal die Recruiting-Aktivitäten von über 500 Arbeitgebern und 24 Branchen in Deutschland untersucht, erstmals mit DACH-Ländervergleich. BEST RECRUITERS zeichnet Arbeitgeber mit dem besten Recruiting aus. Darum geht es bei BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu) :Artikel lesen

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– Lange Nacht der Industrie am 8. Mai stieß auf Interesse des Wirtschaftsministers – Mehr als 80 Teilnehmer besichtigten das Unternehmen im Rahmen der Veranstaltung Wirtschaftsminister Reinhard Meyer mit Geschäftsführer Thomas Gerber und Teilnehmern in der Messwarte Süd Heide, 8. Mai 2014. Zu einem Besuch bei der Raffinerie Heide kamArtikel lesen

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Worauf Arbeitnehmer achten sollten Arbeitszeugnis: Worauf Arbeitnehmer achten sollten Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Und dieses Recht sollte er auch nutzen, denn so eine Beurteilung ist wie eine Visitenkarte in der Arbeitswelt. Über den Zeugnisinhalt besteht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jedoch nicht immer Einigkeit. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung fasstArtikel lesen

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Hamburg, den 26.04.2013 Zum vierten Mal gehört der Allergiespezialist ALK zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Im Rahmen einer Benchmark-Studie des Great Place to Work-Institutes werden jährlich die attraktivsten Arbeitgeber ermittelt. Auch im Jahr 2013 wurde ALK wieder unter den Top 100 Arbeitgebern mit Platz 41 prämiert. „Es ist ein tolles Gefühl,Artikel lesen

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Genossenschaftsbank bekommt zum siebten Mal in Folge das Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ – Zusätzlich Sonderpreis für nachhaltige Personalführung – Studie des Great Place to Work® Institut Deutschland untersucht bundesweit über 500 Unternehmen Im Bild: Vorstandsmitglied Hermann Busch (3.v.l.) und Personalleiter Dr. Michael Dumpert (2.v.l.). München – Dass die Sparda-Bank MünchenArtikel lesen