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Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance. Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Gründer und Geschäftsführer der OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Nach derArtikel lesen

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Thun/Zürich – 22. November Der Verwaltungsrat der United Commodity hat heute mitgeteilt, dass der Kanadier Michael De Carlo am 19. November 2012 seine Tätigkeit als General Manager der UC Edelmetall Raffinerie in Cobalt, Ontario aufgenommen hat. „Wir freuen uns sehr, dass wir mit Michael De Carlo eine profilierte Unternehmerpersönlichkeit fürArtikel lesen

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Unter dem Titel „Creactivate Yourself – So krea(k)tivieren Sie sich selbst“ lädt der Deutsche Managerverband am Samstag, den 24. November zum Vortrag ein Der Deutsche Managerverband vertritt die Interessen von Führungskräften in Politik und Gesellschaft Berlin / Stuttgart. Der Deutsche Managerverband trifft sich am Wochenende 24. und 25. November zuArtikel lesen

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Ein klares Bekenntnis zu Wirtschaftseliten, Managern und freier Marktwirtschaft Axel Meyl wird neuer Repräsentant des Deutschen Managerverbandes in Berlin und Brandenburg Berlin. Der Berliner Geschäftsführer der Strategie- und Controlling-Beratung WK ECON Axel Meyl wird ab sofort den Deutschen Managerverband in der Region Berlin-Brandenburg repräsentieren. Mit regionalen und nationalen Bezügen undArtikel lesen

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Was brauchen Menschen von heute? Bifurkation in deiner Welt Wandern und Meditation verbunden mit einer Entdeckungstour im Naturpark Spessart. Nehmen Sie teil an der Schönheit,Eigenart und Vielfalt dieser herrlichen Landschaftsregion. Manager und Führungskräfte suchen heute vielfach eine professionelle Beratung um die komplexen Aufgabenstellungen von heute zu lösen. Moderne Unternehmen dieArtikel lesen

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LifeB Mallorca Coaching-Villa Ein Trennungsprozess kann, neben einem Imageverlust des Arbeitgebers, bei dem Betroffenen ein Wechselbad der Gefühle hervorrufen. Von Orientierungs- und Perspektivlosigkeit, Verringerung des Selbstwertgefühls bis zur totalen Resignation – im schlimmsten Fall ein Burnout. Bevor eine erfolgreiche berufliche Neuausrichtung möglich ist, spielt die Regulierung der psychischen, physischen undArtikel lesen

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Das Interim Management soll auch in Österreich als Management-Erfolgsmodell Einzug haltenDas Unternehmen Pesermo beschäftigt sich mit den Vorteilen des Management-Modells: „Management auf Zeit“, oder auch „Interim Management“ genannt. …Artikel lesen