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Trendstudie bestätigt: Mitentscheiden steigert Motivation und Leistung Gründe für mehr Mitspracherecht Knapp drei Viertel aller Mitarbeiter gehen davon aus, dass ihr Unternehmen erfolgreicher wäre, wenn sie sich stärker in Unternehmensentscheidungen einbringen könnten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von Haufe unter 11.880 Arbeitnehmern mit und ohne Führungsverantwortung. Die Online-Befragung „MitarbeiterArtikel lesen

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Erfolgreiches Life Balance Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter LifeB Mallorca – Coaching zur Life Balance Regulierung Wenn Führungskräfte oder Mitarbeiter durch Orientierungslosigkeit, ausgeprägtem Zynismus, negativer Kommunikation mit Kollegen, permanenter „schlechter Laune“ und ungenügenden Arbeitsergebnissen auffallen, dann kann es sich um einen physischen, psychischen und emotionalen Erschöpfungszustand handeln. Oftmals einhergehend mitArtikel lesen

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Genossenschaftsbank bekommt zum siebten Mal in Folge das Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ – Zusätzlich Sonderpreis für nachhaltige Personalführung – Studie des Great Place to Work® Institut Deutschland untersucht bundesweit über 500 Unternehmen Im Bild: Vorstandsmitglied Hermann Busch (3.v.l.) und Personalleiter Dr. Michael Dumpert (2.v.l.). München – Dass die Sparda-Bank MünchenArtikel lesen

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5 Coaching-Tipps wie Unternehmer Mitarbeiter langfristig halten. Mönchengladbach, 22.02.2013 Unternehmer verfolgen in der Regel ein Ziel: Sie wollen mit ihrem Handeln Profite steigern. Oftmals erreichen sie dies über die Straffung ihrer Organisation. Oft gehören – neben der Optimierung der Finanzen, des Vertriebs und der Prozesse – auch Personaleinsparungen dazu. DochArtikel lesen

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München, 28.01.13 – Zwei Drittel der deutschen Unternehmen arbeiten ihren Markenkern nicht konsequent heraus und vernachlässigen die Kommunikation gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Employer Branding beginnt jedoch beim zufriedenen Mitarbeiter. Mit einem Team aus HR- und Markenexperten unterstützt FEHLIX Identity & Branding Unternehmen, ihre Identität zu definieren und sich mit einemArtikel lesen

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Klaus Kissel ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung Kissel Consulting. Vielleicht gehören Sie auch zu den Führungskräften, die sich fragen, warum viele Mitarbeiter immer wieder Geschichten aus der guten, alten Zeit hervorholen. Sie fragen sich: Woher kommt dieser verklärte Blick auf die Vergangenheit und wie kann man das verhindern? Wenn ich inArtikel lesen

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Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance. Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Gründer und Geschäftsführer der OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Nach derArtikel lesen

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Auch 2012 peilt CEO Ralph Schmidt einen Rekordumsatz an Ralph Schmidt, Geschäftsführer der Biologische Heilmittel Heel GmbH, investiert in die Zukunft natürlicher Arzneimittel. Baden-Baden – Während sich die Pharmabranche in Deutschland auf einen stagnierenden Markt einstellt, präsentiert der Arzneimittelhersteller Heel aus Baden-Baden wachsende Umsätze. Auch 2012 peilt Heel erneut einenArtikel lesen