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Nicht nur die Arbeitsabläufe im Büro, sondern auch dessen Umfeld muss analysiert werden Die Medienagentur Unternehmenskultur schafft Büro – und umgekehrt/Von der offenen und verborgenen Unternehmenskultur/Changemanagement erfordert definierte Verantwortung/Checkliste der Vor- und Nachteile von Bürotypen 1. Februar 2013 – „Das Büro erlebte in den letzten Jahren einen rasanten Veränderungsprozess, derArtikel lesen

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psv marketing positioniert sich neu: mit 5 Angeboten, die genau das bieten, was Kunden auf Dauer mehr bringt Frank Hüttemann (r.u.) hat ein starkes Team von Spezialisten unter dem Dach von psv marketing zusammengebracht. Marketing ist für Unternehmen heute schwierig. Es ist bei Weitem nicht damit getan, Produkte und LeistungenArtikel lesen

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Manager analysieren gemeinsam Best-Practice-Beispiele im Bereich Lean- und Changemanagement, um neue (Handlungs-)Strategien zu entwerfen. Dr. Kraus & Partner: die Changeberater Zwei X-Labs, sprich eintägige Workshops zum Themenkomplex Lean- und Changemanagement führt die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 29. Januar in Stuttgart und am 26. Februar in Hamburg durch.Artikel lesen

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Beim ersten X-Lab in Stuttgart suchen Manager nach neuen Wegen, wie man mit Lean Management die Unternehmenskultur verändern kann. Dr. Kraus & Partner: die Changeberater X-Lab – so lautet der Titel einer Reihe von eintägigen Workshops, die die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, 2013 bundesweit durchführt. Dort tauschen sichArtikel lesen

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Burnout und Mobbing: jobben ohne mobben (J.O.M.) lädt zur öffentlichen Podiumsdiskussion mit ehem. Sächsischen Staatsminister ein jobben ohne mobben macht sich mit dem 1. Dresdener Werteforum stark für mehr Fairness im Beruf und für unternehmerischen Erfolg. Dresden. Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen. Eine Tatsache, der tragischerweise immer noch zuArtikel lesen

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Ein Interview mit Sabine Hübner Sabine Hübner Der ideale Kunde ist der, der überhaupt nicht darüber nachdenkt, zum Wettbewerber zu gehen. Er schätzt Sie als Geschäftspartner. Und: Er empfiehlt Sie sogar weiter. Man sollte also meinen, dass jedes Unternehmen maximal alles dafür tun wird, eben nur solche Kunden zu haben.Artikel lesen

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Mehr als 4,5 Millionen Arbeitnehmer sind für deutsche Unternehmen im Ausland tätig – Tendenz steigend. Mit der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen werden auch die Anforderungen an das Personalmanagement immer internationaler: Eine strategische Gestaltung und Steuerung internationaler Personalarbeit ist gefragt, die aber eng mit Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur und den Internationalisierungsstrategien von IT,Artikel lesen

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Ehrenamtlicher Einsatz mit Nominierung für Deutschen Engagementpreis 2012 ausgezeichnet ?Mobbingprävention und -hilfe sind wichtige Themen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir wollen dafür ein stärkeres Bewusstsein schaffen und bieten Hilfe für die Opfer?, erläutert Cordula Grüssel, Vorsitzende im Ehrenamt von J.O.M. e.V. Bei den ehrenamtlichen Mitgliedern des gemeinnützigen Vereins für Mobbing-GeschädigteArtikel lesen